PACS Blog: Ressourcenverwaltung & HR
Hier finden Sie verschiedene Artikel zu den Themen Ressourcenverwaltung & HR oder wie Sie mit PACS Ihre Ressourcn, wie z.B. Mitarbeiter, verwalten können.
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Bei Projektdienstleistern sind die erfassten Arbeitszeiten der Mitarbeiter die Basis für den Umsatz der Projekte und somit ausschlaggebend für das gesamte Unternehmen. Somit ist Personalcontrolling elementar für Unternehmen. Um das bestmögliche Ergebnis zu erwirtschaften,
Die Funktionen des HR-Managements der PACS Software sind erweitert worden. Ab der neuen Version stehen zusätzliche Features in der Personalkostenverwaltung zur Verfügung. Die neue Personalkostenverwaltung wird über den neuen Navigationsbereich „Ressourcen“ aufgerufen. Dies erfolgt ebenso
Mit dem neuen Modul Personalakte können Sie die mit Ihren Mitarbeitern getroffenen Vereinbarungen einheitlich schriftlich fixieren und vor Personalgesprächen ausdrucken. War es bisher bereits möglich, controlling- und leistungsrelevante Daten je Mitarbeiter in der PACS Ressourcenverwaltung
Monatsgehälter können je Mitarbeiter zeitraumbezogen hinterlegt werden und Boni-Anteile rückwirkend einpflegt werden. Daraus ergeben sich die kalkulatorischen Tagessätze. Personalkosten In Dienstleistungsunternehmen sind Personalkosten der mit Abstand größte Kostenfaktor. Neben den festangestellten Mitarbeitern gewinnen externe bzw.
Die Ressourcenverwaltung der Mitarbeiterdaten wurde als separater Bereich in die Detailansicht der PACS Kontaktverwaltung integriert. Verwaltung der Mitarbeiter Dies bedeutet, dass Sie die zahlreichen praktischen Funktionen dieses Bereichs nun auch für die Mitarbeiterverwaltung nutzen können.